スタッフ交流会

                                                                                企業文化の構築
2009年9月に、天津Hongxing国際有限公司は党委員会、軍隊および労働組合を設立し、民間企業を強化しました。
党の指導力と労働組合の活動は、企業は人間志向であり、従業員は工場を誇りに思っていることを認識しています。工場に入った後、従業員は会社と100％署名します。
労働契約の場合、グループ会社は年金、医療、労災、失業、出産などの社会保険を支払うものとします。 2011年の企業投資
資本金3000万元で、2つの新しい寮と2,000人用の浴室が同時に建設され、それによって従業員の生活が大幅に向上しました。
調子。毎年春祭りの間、会社は彼らがあらゆる平和で幸せな休日を過ごすことができるように困難を抱えている従業員にお悔やみを表明します。のために
従業員のアマチュア文化生活を豊かにするために、グループ会社は毎年様々な活気に満ちた文化的なそしてスポーツ活動を組織します。ペアになった
外部の宣伝の観点から、グループはメディアを設立しました：グループのウェブサイト